с 20 июня меняются правила погашения «зарплатных» долгов при банкротстве работодателя, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты. Теперь задолженность по зарплате и вознаграждениям будет погашена даже в том случае, если у организации-банкрота недостаточно имущества или денег, – в такой ситуации долг выплачивается за счет личных средств собственника имущества или учредителей юридического лица на основании решения суда. Ранее при завершении ликвидационного производства компании такие долги фактически могли просто списать, и люди оставались ни с чем – даже суд не мог им помочь. Новые нормы закреплены законом от 16 марта «Об изменении законов по вопросам регулирования гражданского судопроизводства и гражданских правоотношений».
Тестирование текста (random))